Nimmt hingegen ein arbeitsloser das angebot eines leiharbeitsverhältnisses der bundesagentur für arbeit nicht an, droht ihm eine leistungssperre.89 nach. Jedoch kann im tarifvertrag etwas anderes vereinbart sein, wie zum beispiel eine andere kündigungsfrist. Diese ist im normalfall ein leiharbeitsvertrag. Das recht des arbeitgebers dazu braucht daher eine rechtliche grundlage. Neben dem etwas umständlich gestalteten prozedere, zum beispiel wegen der persönlichen vorlage der erklärung bei der bundesagentur für arbeit, .
Hinweise dienen zur kurzen erläuterung und die anliegenden muster dienen.
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Der bewerber wird fest beim personaldienstleister angestellt, arbeitet aber in dessen auftrag bei . Zeitarbeit, mitarbeiterüberlassung, personalleasing und temporärarbeit) liegt vor, . Nimmt hingegen ein arbeitsloser das angebot eines leiharbeitsverhältnisses der bundesagentur für arbeit nicht an, droht ihm eine leistungssperre.89 nach. Neben dem etwas umständlich gestalteten prozedere, zum beispiel wegen der persönlichen vorlage der erklärung bei der bundesagentur für arbeit, . Das recht des arbeitgebers dazu braucht daher eine rechtliche grundlage.
Diese ist im normalfall ein leiharbeitsvertrag.
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